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Team Coaching

Was wir am nötigsten brauchen ist ein Mensch, der uns dazu bringt, das zu tun, was wir können.

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Team und Leadership

"A BOSS HAS THE TITLE. A LEADER HAS THE PEOPLE" SIMON SINEK

 

Klare Verantwortlichkeiten zwischen Mitarbeitern, Teams und Abteilungen verändern sich mit zunehmender Dynamik und gehen in neue Strukturen über. Mit steigender Komplexität, werden Veränderungsbereitschaft und Agilität zu den zentralen Erfolgsfaktoren.

IN TEAMS KÖNNEN VERÄNDERUNGEN ZU KONFLIKTEN FÜHREN, WENN:

• Aufgaben, Rollen oder Prozesse nicht klar definiert sind

• In einer Matrix Organisation gearbeitet wird

• Vertrauen im Team oder gegenüber anderen Abteilungen       fehlt

• Die Motivation zur Zusammenarbeit unterschiedlich hoch ist

Wir stellen Ihnen ein Konzept zur Verfügung, mit dem Sie aus einer Organisation mit heterogener Sichtweise ein leistungsorientiertes Team entwickeln. Denn Mitarbeiter, die wissen, warum und wofür sie etwas tun, sind bereit die Extra-Meile zu gehen.

Teamvision

A VISION WITHOUT EXECUTION IS HALLUCINATION.

Klare Ziele und eine Vision erleichtern den Arbeitsalltag. Sie geben Mitarbeitern Halt und Orientierung. Unternehmens- und Jahresziele werden in Form von quantitativ messbaren Größen (KPIs) an die Mitarbeiter kommuniziert. Wie Teams einen Beitrag dazu leisten, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen, ist dabei oft in der Theorie klar – praktisch gibt es davon so viele Vorstellungen wie Mitarbeiter.

DESWEGEN IST ES WICHTIG ZU DEFINIEREN:

• Wofür stehen wir als Team / Abteilung?

• Was ist unsere gemeinsame Vision?

• Wie unterstützt die Teamvision das Unternehmensziel? 

• Wie sieht der konkrete Maßnahmenplan zur Zielerreichung aus?

In Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, eine Vision für Ihr Team zu definieren. Eine Vision, die für Ihre Abteilung steht und die von alle Mitarbeitern aktiv unterstützt wird. So schärfen wir die Zielausrichtung und geben Ihrem Team eine klare Orientierung.

WEITERE EINSATZBEREICHE IM TEAM COACHING:​

 

  • Workshops zur agilen Arbeitsweise und Methodenanwendung

  • Strategie-Workshops

  • Konflikt-Moderation

  • Team-Building /Team Motivation

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