Personal Coaching

Einzel-Coaching

EIN PROBLEM IST HALB GELÖST, WENN ES KLAR FORMULIERT IST.

Was will ich eigentlich? Diese Frage stellen wir uns oft in Situationen, in denen wir den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen. Wenn uns der neutrale Blick von außen fehlt, fällt es uns schwer, klar zu denken und Optionen oder Lösungen zu finden.

IN 3 SCHRITTEN ZU MEHR KLARHEIT:

 

1.DETEKTIVARBEIT:
Fakten sammeln - was kann ich und was ist mir wirklich wichtig?

2. PERSÖNLICHER KOMPASS:
Wie soll meine Zukunft aussehen - wohin will ich eigentlich?

3. AKTIONSPLAN:

Ziele definieren und einen konkreten Maßnahmenplan entwickeln.

Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mehr Klarheit für Ihre persönliche oder berufliche Weiter-entwicklung erreichen können.

Führungskräfte-Coaching

"AUCH EINE SCHWERE TÜR HAT NUR EINEN KLEINEN SCHLÜSSEL NOTWENDIG."

CHARLES DICKENS

Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Sie sollen Unternehmensziele erfüllen, Mitarbeiter motiviert und empathisch führen und mit anderen Abteilungen kooperativ zusammenarbeiten. Im praktischen Führungsalltag ist es nicht immer leicht, alle Herausforderungen parallel zu managen.​

 

IM  COACHING ARBEITEN WIR AN FOLGENDEN FRAGEN:

• Was sind meine Stärken und Schwächen?

• Wie setze ich sie ein?

• Wie stärke ich mein persönliches Profil als Führungskraft?

• Wie plane ich die ersten 100 Tage als Führungskraft?

• Wie sehen meine nächsten Karriereschritte aus?

• Wie gehe ich mit beruflichen Veränderungen um?

• Wie manage ich schwierige Team-Konstellationen?​

• Wie reduziere ich Stress?

Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie sich als Führungskraft weiter professionalisieren und Ihre individuellen Stärken nutzen können.